Karriere
Karriere bei PURE
Architektur entsteht im Kopf.
Gute Projekte entstehen im Team.
Wir entwickeln Architektur für Menschen — mit klaren Prozessen, modernen digitalen Werkzeugen und einer Unternehmenskultur, die Verantwortung fördert.
Kapitel 01 — Warum PURE?
Vier Prinzipien, an denen wir uns messen lassen.
Verantwortung
Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden. Verantwortung wird dort übernommen, wo Kompetenz vorhanden ist.
Team
Große Projekte entstehen gemeinsam — kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, geteilte Verantwortung.
Qualität
Klare Prozesse, agile Projektorganisation, BIM und digitales Qualitätsmanagement.
Entwicklung
Wir entwickeln nicht nur Gebäude, sondern Menschen. Ein transparentes Kompetenzmodell begleitet vom Berufseinstieg bis zur Projektverantwortung.
Kapitel 02 — Projekte
Woran Du mitarbeitest.
Alle Projekte ansehen ↗Kapitel 03 — So arbeiten wir
Struktur, die trägt. Prozesse, die freilassen.
01Projektstart
Projektstart
Zielklärung, Rahmen, Team-Setup — bevor die erste Skizze entsteht.
02Projektorganisation
Projektorganisation
Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Werkzeuge. Klare Rollen von Beginn an.
03BIM
BIM
Modellbasierte Planung als Rückgrat: ArchiCAD, offene IFC-Prozesse, koordinierte Fachmodelle.
04Koordination
Koordination
Regelmäßige Abstimmungen mit Bauherrschaft, Fachplanern und Ausführenden — dokumentiert und nachvollziehbar.
05Qualitätssicherung
Qualitätssicherung
Digitales QM, definierte Prüfpunkte, kollegiale Reviews.
06Realisierung
Realisierung
Bauleitung mit Anspruch. Verantwortung für Kosten, Termine, Ausführungsqualität.
Kapitel 04 — Unsere Kultur
Sieben Sätze, die im Alltag gelten.
- 01
Verantwortung statt Hierarchie.
- 02
Transparenz statt Informationsinseln.
- 03
Vertrauen statt Kontrolle.
- 04
Teamleistung statt Einzelkämpfer.
- 05
Lösungen statt Schuldzuweisungen.
- 06
Kontinuierliche Verbesserung.
- 07
Lernen gehört zum Berufsalltag.
Kapitel 05 — Karrierepfade
Vom Einstieg bis zur Projektverantwortung — transparent.
Kompetenzen
Solide Grundlagen in Entwurf, Konstruktion und Ausführungsplanung. Erste Erfahrung mit ArchiCAD und BIM.
Verantwortung
Mitarbeit in Projektteams unter Anleitung, definierte Teilpakete.
Projektumfang
Anspruchsvolle Detailthemen innerhalb größerer Projekte.
Kapitel 06 — Arbeiten bei PURE
Wie unser Alltag wirklich aussieht.
- 01BIM als Standard — nicht als Zusatz.
- 02ArchiCAD, IFC-Workflows, Solibri.
- 03Projekt-Boards für den täglichen Überblick.
- 04Wöchentliche Team-Meetings, kurze Wege.
- 05Digitales Qualitätsmanagement und Reviews.
- 06Moderne Arbeitsplätze im Studio am Watmarkt.
Kapitel 07 — Benefits
Rahmenbedingungen, die den Unterschied machen.
Stabile Projektlandschaft
Langfristig gewachsene Auftragslage — kein Feuerwehrmodus, sondern kontinuierliche Entwicklung.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Wohnen, Arbeiten, Gesundheit, Kultur — kein Projekt gleicht dem anderen.
Digitale Arbeitsweise
BIM, modellbasiertes Arbeiten und ein Toolset, das mit den Anforderungen mitwächst.
Individuelle Weiterbildung
Fortbildungsbudget und Zeit für fachliche Vertiefung — abgestimmt auf Deinen Karrierepfad.
Klare Karriereentwicklung
Transparentes Kompetenzmodell vom Berufseinstieg bis zur Projektverantwortung.
Innenstadtstandort Regensburg
Studio im Goliathhaus, mitten in der Altstadt — Wege kurz, Umfeld inspirierend.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vollzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten in Absprache — Leben findet nicht nur am Schreibtisch statt.
Kollegiales Team
Menschen, die einander unterstützen. Fachlich stark, persönlich verbindlich.
Kapitel 08 — Offene Stellen
Wir suchen Menschen, die gestalten wollen.
Aktuell sind keine Stellen ausgeschrieben — Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen.
Kapitel 09 — Bewerbungsprozess
Klar, respektvoll und ohne Umwege.
- Schritt 01
Bewerbung
- Schritt 02
Erstes Kennenlernen
- Schritt 03
Persönliches Gespräch
- Schritt 04
Fachlicher Austausch
- Schritt 05
Willkommen bei PURE
Bereit?